Directeur Stichting OOPOEH

Stichting OOPOEH

Stichting OOPOEH is in 2012 opgericht door Sofie Brouwer vanuit de wens om honden en senioren meer van elkaars gezelschap te laten genieten. Inmiddels is stichting OOPOEH (Opa’s en Oma’s Passen Op Een Huisdier) uitgegroeid tot een succesvol en erkend maatschappelijk initiatief.

Senioren worden gekoppeld aan een oppashond in de buurt. Het is een vernieuwende en impactvolle manier om 55-plussers te helpen in beweging te blijven en eenzaamheid te voorkomen. De stichting heeft diverse prijzen gewonnen waaronder de Nationale Eenzaamheidprijs en de Europese impactprijs BetterwithPets.

Eenzaamheid is een toenemend probleem in onze samenleving. Juist de meest kwetsbare senioren zijn moeilijk te bereiken. Stichting OOPOEH zet zich in voor het verbeteren van de kwaliteit van leven van alle senioren door hen te koppelen aan een oppashond. Dit biedt voordelen voor de OOPOEH’s, de baasjes en de honden. Senioren krijgen meer gezelschap en beweging, honden krijgen de aandacht en verzorging die ze verdienen en baasjes krijgen een betrouwbare oppas in de buurt. Zo wordt tevens een brug geslagen tussen jongere en oudere buurtbewoners. Het belangrijkste maatschappelijke doel is om sociale inclusie en vitaliteit te bevorderen en eenzaamheid te voorkomen.

OOPOEH is een jonge dynamische organisatie die op creatieve wijze buiten de gebaande paden durft te treden. Als sociale onderneming heeft zij deels eigen inkomsten en is verder afhankelijk van donaties en subsidies.

 

De functie

Aangezien de huidige directeur/oprichter zich binnenkort als directeur zal terugtrekken zoekt het bestuur momenteel een nieuwe directeur die met oog voor de sociale missie de organisatie kan versterken en door ontwikkelen.

De directeur is verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de organisatie en rapporteert aan het bestuur. Hij/zij geeft direct sturing aan een team van drie mensen die verantwoordelijk zijn voor o.a. matchmaking (samenbrengen ouderen en hondenbezitters) en de verschillende projecten. De oprichter zal voor maximaal 2 dagen per week aanblijven, om invulling te geven aan de creatieve identiteit (look & feel) van de stichting en als ‘creatief directeur’ in samenwerking met de nieuwe directeur richting geven aan de visie, missie, samenwerkingsverbanden en positionering van Stichting OOPOEH. Ook zij rapporteert aan het bestuur.

Stichting OOPOEH is een kleine en platte organisatie waarbij elke medewerker zijn/haar eigen rol en eindverantwoordelijkheid heeft en zelfstandig opereert. Het team wordt hierbij ondersteund door ongeveer 10 vrijwilligers. De directeur is verantwoordelijk voor strategie en beleid, positionering, fondsenwerving en partnerships. Hij/zij is het gezicht van de organisatie en een goede netwerker. Het is de taak van de nieuwe directeur om stichting OOPOEH verder te professionaliseren. De stichting wil groeien in aantallen ouderen, baasjes en matches.

Groei en verandering is geen doel op zich, maar moeten ondersteunend zijn aan de sociale missie van de stichting. Het werkveld van stichting OOPOEH is arbeidsintensief, omdat de doelgroep (eenzame ouderen) niet altijd eenvoudig te bereiken is. De persoonlijke aandacht om de juiste match te kunnen maken, is derhalve een belangrijk onderscheidend vermogen van de stichting.

 

Functieomschrijving 

Gezocht wordt een bevlogen, commercieel, hands-on en dienstbaar persoon met aantoonbare ervaring in fondsenwerving en management. Iemand die de juiste toon weet te vinden en het visitekaartje wil zijn. De nieuwe directeur wordt in eerste instantie gevraagd om de ingezette lijn van de stichting te bestendigen en te versterken. Belangrijk is om te investeren in een goede samenwerking met het team, bestuur en raad van advies. Ook het begrijpen van de doelgroep, bijhorende maatschappelijke thema’s en de uitstraling van de Stichting zijn belangrijke aandachtspunten voor de eerste periode.

Daarna is er ruimte om een eigen toekomstvisie te ontwikkelen en het businessmodel aan te scherpen waar nodig. Kortom, iemand die met oog voor de sociale missie de organisatie kan versterken en door ontwikkelen.

Om de continuïteit te bewaken is de oprichter beschikbaar als klankbord om een goede overdracht te borgen.


Taken en verantwoordelijkheden

  • Ontwikkelen en uitvoeren van beleids- en jaarplannen;
  • Leidinggeven aan het team en (indirect) de vrijwilligers;
  • Optimaliseren van de fondsenwerving t.b.v. meer structurele inkomsten voor de stichting;
  • Acquisitie en uitvoeren van strategische projecten en partnerships;
  • Plannen van financiën, controle, jaarverslagen en begrotingen;
  • Inhoudelijk en strategisch overleg met Raad van Advies en Bestuur.

 

Functie-eisen en profiel

  • Opleidingsniveau: WO/HBO;
  • Minimaal 8 jaar werkervaring, waarvan 4 jaar op gebied van non profit management;
  • Ruime ervaring met en kennis van fondsenwerving;
  • Ervaring met het opstellen en schrijven van aanvragen (particuliere en zakelijke markt);
  • Affiniteit met de doelgroep en bijhorende maatschappelijke thema’s;
  • Affiniteit met honden en hun toegevoegde waarde;
  • Resultaatgericht met oog voor maatschappelijke missie en organisatiebelang;
  • Ervaring met bedrijfsvoering (HR, IT, facilitaire zaken etc.);
  • Sterke managementvaardigheden;
  • Aantoonbare commerciële en communicatieve vaardigheden;
  • Daadkrachtig, inspirerend met een hoge ‘gun factor’;
  • Integer, betrokken en verbindend;
  • Pragmatisch en oplossingsgericht.

  

Wat Stichting OOPOEH biedt

Een interessante en veelzijdige functie (32 uur) die de mogelijkheid biedt om boegbeeld te zijn van een unieke stichting met veel ontwikkelpotentieel. Stichting OOPOEH biedt een inspirerende werkomgeving op een prachtige locatie in hartje Amsterdam.Iedere dag wordt er met enthousiasme en betrokkenheid gewerkt aan de maatschappelijke missie van de stichting. Arbeidsvoorwaarden zijn op basis van ervaring en passend bij de sector.

 

Sollicitatie

Heb je interesse in deze functie stuur dan je CV en een motivatiebrief vóór 24 juni naar info@duxinternational.com, ovv ‘OOPOEH’, ter attentie van Victorine van Manen.

 

 

Deel dit op: